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YYフォース (NASDAQ: YFOR)、シンガポール全土で100店舗以上のレストラン向け人材派遣契約を獲得

News originally published by

GlobeNewswire

子会社のYYサークル・シンガポール、大手クイックサービスレストランネットワークに現場ワークフォースをオンデマンドで供給する事業者に選定

シンガポール発, Nov. 13, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- AIを活用した現場ワークフォース、ロボティクスおよび施設ソリューションのプロバイダーであるYYフォース (YYForce Inc.) (NASDAQ: YFOR) (以下「YYフォース」または「同社」) は本日、子会社のYYサークル・シンガポール (YY Circle Singapore) が、シンガポール国内に100店舗以上を展開する大手クイックサービスレストラン (QSR) 運営企業のネットワーク全体に対してパートタイムの現場職員を供給する契約を締結したことを発表した。

主なハイライト

  • 全国規模のQSR展開:シンガポール全土で100店舗以上のクイックサービスレストランを網羅する、同島全体を対象とする人材配置体制を確立する。
  • AIを活用したオンデマンド配置:YYサークルのデジタルワークフォースマッチング用プラットフォームを活用し、繁忙時間帯における人材の調達、オンボーディング、およびシフト割り当てを管理する。
  • 拡張性の高いフードサービスへの展開:シンガポールにおける、売上高の大きい飲食業界でYYフォースの事業展開を拡大すると同時に、同島全域で柔軟な就業機会を創出する。

契約条件に基づき、YYサークル・シンガポールは、顧客のシンガポールにおけるネットワーク全体での店舗単位の人員配置ニーズを支援する、全国規模のワークフォースパートナーとしての役割を果たす。人員配置はオンデマンド方式で構成され、繁忙期への対応、動的なシフトカバー、および各店舗における変動する業務要件に対応する。

YYサークル・シンガポールは、自社のデジタルプラットフォームを通じて、労働者の調達、オンボーディング、および配置をエンドツーエンドで管理する。同契約は、YYフォースのテクノロジーを活用した人材配置モデルが、多店舗で展開する小売・外食企業において拡張性を持つことを実証するものである。

YYフォース会長兼最高経営責任者であるマイク・フー (Mike Fu) は次のように述べている。「100店舗以上に及ぶ全国規模の人材配置契約を締結できたことは、YYサークル・シンガポールにとって重要な商業的マイルストーンです。当社の焦点は、島全体を網羅するネットワークを、個々の店舗における信頼性の高い高水準の業務遂行へと結びつけることにあります。デジタルによるワークフォース調整能力と、厳選された豊かな現場人材プールを組み合わせることで、大手フードサービス事業者が効率的に事業を拡大できるよう支援すると同時に、シンガポール全土で柔軟な就業機会を創出しています。」

同契約は、人間の人材、AIを活用したワークフォース調整、および商用ロボットを統合し、高頻度のサービス業界全体における現場業務を最適化するという、YYフォースの広範な戦略を強化するものである。

顧客の名称および具体的な契約条件については非公開とする。顧客のネットワーク全体をカバーするとはいえ、全店舗で同時に人材が配置されるわけではなく、また最小業務量が保証されるものでもない。

YYフォースについて

YYフォース (NASDAQ: YFOR) は、アジアおよび世界各地で事業を展開している、AIを活用したワークフォースソリューションおよび統合施設管理のプロバイダーである。同社は、AI、ロボティクス、および統合型ワークフォースソリューションを通じて現場業務を変革するという使命により、人々、インテリジェントソフトウェア、および商用ロボティクスを単一の連携したエコシステムに統合している。同社のポートフォリオは、インテリジェントなワークフォースマッチング (YYサークル、ヨララAI (Yolara AI))、デジタル不動産管理 (24iFM)、サービスロボットの導入・リース・保守、およびヒューマノイドロボットの開発に及び、ホスピタリティ、施設管理、小売、物流、その他の現場主導型産業にサービスを提供している。YYフォースは、人々とインテリジェントなテクノロジーが共に繁栄する働き方の未来を築く、というビジョンに基づき、企業の生産性向上、日常体験の向上、そしてよりスマートで持続可能なワークフォースの構築を支援している。詳細については、https://www.yyforce.aiを参照されたい。

セーフハーバー規定に関する記述

本プレスリリースには、1933年証券法第27A条 (改正) および1934年証券取引法第21E条 (改正) の意味における将来の見通しに関する記述が含まれており、そのような記述には、予想される人員配置、ビジネスチャンス、顧客関係、およびYYフォースの戦略的目標に関する記述が含まれる。これらの記述は現在の予想に基づくものであり、顧客の人材需要、労働者の確保状況、契約の履行、および同社が米国証券取引委員会 (U.S. Securities and Exchange Commission) に提出した書類に記載されているその他のリスクなど、実際の結果が著しく異なる原因となり得るリスクや不確実性の影響を受ける。本契約に基づく全国規模のサービス提供は、派遣人数や収益を保証するものではない。同社は法律により義務づけられる場合を除き、将来の見通しに関する記述を更新または修正する義務を負わない。

投資家向け広報および企業についての問い合わせ先

YYフォース - 投資家向け広報部
メール: ir@yyforce.ai
ウェブサイト: https://www.yyforce.ai


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